符合伊犁發展方向，有利于提升州直重點行業、領域競爭優勢的高層次緊缺專業人才（團隊）、產業創新人才。

崗位條件：州直事業單位引進人才需具有碩士研究生及以上學歷；北京大學、清華大學等全國知名高校本科畢業生，屬于急需緊缺專業的，可直接推薦引進；疆外從事金融管理、數字經濟、城建規劃領域工作，具有高級專業技術職稱（資格）人員，學歷可放寬到大學本科。縣市事業單位引進人才一般需具有碩士研究生及以上或全國“雙一流”建設高校本科學歷，具體以縣市相關要求為準。 

崗位條件：圍繞“兩霍兩伊”一體化發展、鄉村振興、旅游興州等重大戰略布局和特色產業、重點領域人才需求，重點引進產業發展急需，具有相關專業知識、經驗和創新能力，有志助推伊犁高質量發展的創新創業人才或團隊。     

引進崗位和需求專業詳見《2022年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》。

1. 政治立場堅定，綜合素質和發展潛力好，志愿服務伊犁建設。

2. 已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

3. 應聘人員年齡條件：博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下，職稱引進的一般為45周歲以下（年齡計算截止到2022年6月30日）。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。

4. 具有正常履行職責的身體條件。

5. 法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

1．自治州內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員；

2．受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員；

3．立案審查尚未作出結論的；

4．曾被開除黨籍、公職的；

5．在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6．法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

州本級引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，還享受以下優惠政策：

1. 引進人才來伊工作，簽訂5年以上服務協議，5年內免費居住精裝公寓房，服務期滿考核合格后，博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業本科生分別一次性發放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補貼。

2. 引進人才為疆外在職的，按干部調動審批程序和相關規定辦理。通過考核入編的引進人才，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘人員辦法的通知》（新人社發﹝2013﹞141號）規定程序辦理。

3. 引進對象為事業單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理6級崗位；碩士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理7級崗位。進入事業單位專業技術崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術6級崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術9級崗位。引進人才初次評聘不受單位崗位數限制。

4. 引進人才協議期內，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來伊探親，每年可按在職干部標準報銷一次往返交通費。

5. 受邀來伊參加供需見面會的應聘人員，可按標準報銷一次往返交通費。

縣市事業單位引進人才享受招聘縣市優惠政策。企業引進人才享受企業自主配套優惠政策，經認定屬高層次緊缺人才的，可按管理權限享受優惠政策，州管企業參照引進人才享受人才公寓房使用政策。

詳情登陸伊犁州高層次緊缺人才招聘平臺（http://rencaiban.0999123.com）、伊犁黨建網（www.yldjzx.cn）、伊犁組工微信公眾號查詢或向相關部門咨詢。

自公告之日起，符合條件的應聘人員可直接與擬引進州直、縣市引才專項辦聯系，報名工作統一通過網上招聘系統完成應聘，報名截止時間2022年6月30日。

通過網上報名資格審核人員，可進入初審環節，適時召開網絡供需見面會或現場面談面試，重點了解能力素質、崗位匹配度、專業特長、來伊意愿等。

根據面談、審核結果，成績合格且達成初步引進意向的，簽訂意向協議，報請人才引進協調小組研究確定擬引進人選。

經資格復審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規定辦理相關手續。